Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (all genders)

digital dna ist Umsetzungspartner für technologische Transformation und KI. Wir begleiten Unternehmen von der strategischen Ausrichtung über die technische Implementierung bis zur organisatorischen Verankerung. Dabei verbinden wir Digitalkompetenz mit klarer Programmsteuerung und kultureller Transformation. Senior geführt, technologie-agnostisch und mit Fokus auf nachhaltige Wirksamkeit.

Deine Mission

Du begleitest unsere Kunden – vom Mittelstand bis zum Verband – durch die menschliche Seite digitaler Transformation. Die Themen sind vielfältig: von der Strategieentwicklung bis zum Teamworkshop, von der Begleitung einer Umstrukturierung bis zur Arbeit an der Organisationskultur, von einem Führungskräftetraining bis zum KI-Enablement-Workshop. 

• Du leitest komplexe Beratungsprojekte im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung und Transformation. 

• Mit starkem vertrieblichen Blick identifizierst du im Rahmen des Account Managements Potenziale und baust Kundenbeziehungen langfristig aus.

• Gemeinsam mit der Bereichsleitung entwickelst du den Fachbereich weiter, sei es über die Identifizierung neuer Trends, der Entwicklung innovativer Beratungsansätze oder die Sicherstellung fachlicher Exzellenz.

• Du führst Trainings zu Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung u.a. für unsere Kunden durch.

Was dich bei uns erwartet

Bei uns triffst du ein energiegeladenes und wachsendes Team, das Hands-on-Mentalität mit fachlicher Exzellenz verbindet.

• Jedes Teammitglied übernimmt Verantwortung und gestaltet die Unternehmensentwicklung aktiv mit.  

• Wir arbeiten gut und gerne remote miteinander und genießen die gemeinsame Zeit bei Offline-Treffen.

• Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig: Ob Coaching, eine fachliche Weiterbildung oder ein Soft-Skill-Training – individuelle Roadmaps sind bei uns Standard. 

• Eine branchenübliche Vergütung mit festen und variablen Anteilen, 30 Tage Urlaub + ein Extra-Tag für Rosenmontag, Vertrauensarbeitszeit und Workation sowie zwei Tage Social Leave für dein Ehrenamt sind Teil unseres Gesamtpakets.

• Fokus auf echten Mehrwert für Kunden statt Folienberatung

Das bringst du mit

Du bist ein erfahrener Profi, der die Dynamik der digitalen Welt versteht und weiß, was Menschen benötigen, um die damit einhergehenden Veränderungen zu meistern. 

• Neben deiner sonstigen Berufserfahrung bringst du mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung von Transformations-, Change- oder Organisationsentwicklungs-Projekten mit. Idealerweise ergänzen Kompetenzen im Bereich Coaching und Training dein Portfolio.  

• Du bist konzeptionsstark, moderationssicher und kommunizierst klar auf Deutsch und Englisch.

• Du siehst Vertriebspotenziale und kannst diese heben.  

• Dich zeichnet ein starkes digitales Mindset aus. Der Einsatz von KI-Tools in Beratungsprojekten und Trainings ist für dich bereits Alltag. 

• Du liebst die Flexibilität von Remote Work, schätzt aber auch die gezielte Arbeit vor Ort beim Kunden (idealerweise zeigt dein Wohnort Nähe zum Rheinland).

Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Wir freuen uns darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen.

Jannes, Bereichsleitung Change Management & Organisationsberatung
Kathrin, People & Culture